山东：数智赋能让工作服务完成“量身定制”

liukang20243个月前 (05-09)热心吃瓜103

“我本年42岁，硕士学历，会计专业，期望找一个月薪4000元至6000元的作业。”近来，在山东省青岛市市南区人力资源和社会保障局举行的招聘会现场，赵女士来到AI工作辅导专区，向作业人员说出岗位需求。

跟着信息录入“DeepSeek+工作辅导”渠道，不到1分钟，市南区一切匹配的岗位信息悉数显现在电脑屏幕上。

近年来，跟着大数据、云核算、人工智能等技能快速开展，以数字化、智能化赋能工作服务的探究不断涌现。本年，山东发动“数智工作”服务区建造，第一批选取30家单位进行试点，将数智技能融入工作服务。

专业适配岗位不明晰、海量招聘信息挑选难等问题，是不少求职者面对的“痛点”。而跟着数字化、智能化技能在山东各地工作服务范畴运用，这些难题正逐渐化解。

青岛市市南区人社部分作业人员辅导求职者运用“DeepSeek+工作辅导”渠道精准挑选岗位并供给工作辅导。（受访单位供图）

在青岛市市南区零工之家，越来越多的求职者将年纪、学历、技能水平、求职偏好等信息录入“DeepSeek+工作辅导”渠道，生成个性化的工作辅导主张陈述。

“咱们把市南区工作岗位库、方针库、练习库等数据导入人工智能大模型中，让AI成为能供给精准工作主张和岗位信息的‘工作辅导师’。”市南区公共工作和人才服务中心人力资源配置科科长王杞酽说，除了高效、精准匹配工作岗位外，人工智能大模型还能够依据求职者的专业布景，供给工作方向规划、技能提高主张等信息。

对大大都求职者而言，简历是叩开用人单位大门的“敲门砖”，但不少简历没有充沛凸显求职者的特色和优势。数智技能运用于工作服务，有用处理了这一问题。

进入“威海市工作服务渠道”网页，坐落页面右侧的“简历帮手”图标非常夺目。将简历信息仿制至对话框并上传，几秒后即可完结简历优化。“‘简历帮手’提示我将‘作业经历’分模块进行描绘，便于招聘单位快速定位核心内容。”在运用“简历帮手”之后，当地求职者王力说，优化过的简历让他求职更有底气。

用人单位也开端将数智技能运用于简历挑选。“曾经咱们需求按投递次序，逐份检查简历，非常钟都不一定能找到一份适宜的。现在有了简历智能挑选功用，体系会依照岗位匹配度给简历打分排序。”威海华普亿方智能科技有限公司招聘专员刘红说，现在，简历匹配所需的时刻能够“按秒核算”。

在最要害的求职面试环节，山东也在探究怎么协助求职者习惯面试节奏、提高面试才能。记者在山东多所高校看到，“虚拟面试官”正协助毕业生们更好评价本身归纳才能和开展潜力。

在山东一所高校，学生正在“AI面试模仿赋能舱”中进行面试练习。新华社记者邵鲁文摄

近来，在鲁东大学大学生工作创业赋能中心，2025届毕业生毕啸飞进入“AI面试模仿赋能舱”，电脑上的“虚拟面试官”依据他的简历信息和所选工作方向，主动生成4个面试问题，并运用视频剖析、语音辨认、语义了解等技能，对他的作答状况生成面试主张陈述。

“虽然是虚拟发问，但关闭安静的环境和实在的面试气氛很类似。”毕啸飞告知记者，当被问到“你从事这一工作的优势与下风”时，他忽然不知怎样作答。体系捕捉到这次“卡顿”，并在剖析陈述中提示：“答复磕绊阐明对该问题考虑不深，需求进一步提炼总结。”

“在总结试点经验基础上，咱们争取用3年左右时刻，推进‘数智工作’服务区掩盖全省大都工作服务场所，构建全省线上场景服务与线下实景体会深度交融互动、数智赋能的工作公共服务体系。”山东省人力资源和社会保障厅副厅长衣军强说。（新华社）

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标签: 数智赋量身定制山东服务

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