谈恋爱要寻求理性与理性的平衡点《非诚勿扰》：好性情是终身课题
今晚（10月23日）《非诚勿扰》，一位男嘉宾“超级能忍”，“不论女朋友脾气多大，就没有我忍不了的工作”；一位男嘉宾“超讲准则”，“我找女朋友肯定不能是异地的，还有，我早上刚起床的时分千万不要跟我说话。”三位教师表明：一个什么都能忍、一个设置太多鸿沟，两者都不会太受欢迎，“谈爱情理性和理性到极致都不可，要寻求两者之间的平衡点，刻画一个好的性情是咱们终身的课题。”
“没有我忍不了的工作” 谈爱情要有底线思想
男嘉宾饶道伟尽管从小习武，性情却很柔软，并且特别能容纳、忍受力超强，“小时分母亲总是对我说‘再忍忍’，鞋子不合脚再忍忍，忍到脚趾都变了形。当苦楚成了常态，忍受也就成了习气。”在爱情中，“忍”字也在他心中根深柢固，“上一段爱情，我抛弃一切去到了对方的城市，大部分薪酬都交给了她。我举目无亲，她却对我并不怎样关怀，在我的再三忍受下，这段爱情坚持了四年。”
饶道伟说自己在之前的爱情阅历中历来都没有气愤过，“记住有件事让我形象很深，有一天我在上班，女生发消息让我赶忙回家，我再三解说都没用，可是实在走不开。没想到等我下班回去，发现家里的东西都被她砸了，即使那样我也没有气愤，默默地拾掇洁净了。所以说，真的没有我忍不了的工作。”
女嘉宾们一起认为男嘉宾脾气很好，一起也主张，不被爱惜的就没有必要苦苦忍受，“就像最初那双让你受伤的鞋子，假如一开始就脱掉，就不会苦楚那么久。”三位教师也表态：谈爱情不是献身自己就能够维护好联系的，两个人在一起要有底线思想，无底线地去满意对方的一切要求，这样的爱情完全是失衡的。夸姣的爱情必定是离不开自傲、自立、自重、自爱支撑的，不能仅仅用逆来顺受和退让献身来坚持两个人的联系。在表达“我对你好”的一起，也要把自己实在的心境和境况共享给对方，真实的爱情应该是两个人在相互关爱的过程中轻松地共处，一起去生长。
饶道伟也表明：“期望在《非诚勿扰》能够遇到互相都爱惜的那个人。”场上的温顺女生薛季伟坚持把灯留到了终究，两个人能否成功牵手呢？
不要过度强谐和扩大“准则” 好性情是终身的课题
有着悦耳声线的男嘉宾曲兆艺进场后敏捷用声响魅力征服了全场女生，虽然讲准则的男生很受欢迎，可是这位男生的“准则”却并不太受认可，“我去任何一个城市都不会超越七天，七天之内有必要要回到家园大连，我今后肯定是要在大连成婚日子的，所以异地恋是不会考虑的；还有，我不喜欢另一半在我刚起床的时分跟我唠叨，你跟我说什么我也听不进去，还会觉得特别烦，这个状况会继续到我吃完早餐之后。”
女嘉宾们不由得发声道：“成婚定居在家园无可厚非，但男嘉宾不宜过度着重。还有，他说早上醒了先不要跟他说话，原本认为仅仅个日子习气，可是被他扩大之后，感觉问题还挺严峻的。”孟非剖析道：“男嘉宾提出的要求背面都指向他是一个比较坚持准则的人，会给自己的日子划定一些不可打破、不可逾越的鸿沟，可是他所谓的‘准则’的确让人有点不舒服，期望他不要局限于自己的小国际傍边，应当敞开一个打破的途径，首要就不应该让异地成为两个人爱情之间的隔膜。”
黄澜和陈铭也不由得感叹道：“上一位男嘉宾说自己什么都能忍，简直看不到他有什么底线，而这一位男嘉宾好像又设置了太多鸿沟，这两种极点其实都不受欢迎。在理性和理性之间应该寻求一个平衡点，怎么刻画自己的一个好性情是咱们终身的课题。”三位教师主张：恋人之间共处，理性和理性到极致都不可，前者简单让人失去，后者简单让人做出过错决议。咱们要带着理性和理性一起去面临情感联系，既要坚持必定间隔，让互相有一个缓冲；又要相互支持、携手前行，在一起生长中让互相收成更好的自己。
谈及择偶规范，曲兆艺表明自己抱负中的女生是小鸟依人的类型。终究，他能否牵手意中人呢？
观看提示：江苏卫视《非诚勿扰》今晚（10月23日）20:30精彩演出！
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更让马老板气不过的，仍是被同一个女性否决。
12月2日， 特拉华州衡平法院（Delaware Chancery Court）的法官凯瑟琳·麦考密克（Kathaleen McCormick），再次驳回了马斯克在 2018 年被颁发的特斯拉薪酬方案，坚持本年 1 月份的原判。
不只如此，凯瑟琳法官还要求特斯拉，向提申述讼的原告律师付出3.45亿美元律师费。
这下可好，不只巨额薪酬落空，还得倒贴律师费。
01.薪酬便是到不了手
正文开端前，需求知道的是，马斯克的这笔特斯拉薪酬之所以有目共睹，不只仅是由于它是美国历史上上市公司高管的最高薪酬方案。
更由于其价值也跟着特斯拉市值的飙升而不断推高，2018年时才价值 26 亿美元，但在本年 1 月份第一次宣判时，价值就现已飙升到了560亿美元。
以12月2号当天的收盘价核算，现已高达1010 亿美元（约合人民币7400亿元）。
真的是个天文数字。
即使贵为国际首富，马斯克也有必要得全力“维权”。
时刻拨回到2024年1月，彼时特拉华州衡平法院，初次判定特斯拉颁发马斯克其时价值560亿美元薪酬方案无效。
气得马斯克在自家平台上直接diss发文，“千万别在特拉华州注册公司！”他乃至放话要将特斯拉总部搬到德州。
但现实上，美国特拉华州衡平法院来头不小。
这个州法院在公司法、公司办理方面在全美是出了名的，特别是其衡平法院，专门处理杂乱的商业纠纷案件，无需陪审团参加，使得判定进程更为敏捷且专业。
正因如此，自20世纪初以来，特拉华州招引了很多企业在此注册。据统计，财富500强中超越一半的企业挑选在特拉华州建立总部或注册地。
其时法院主裁的人便是凯瑟琳·麦考密克，判定的理由是，马斯克的薪酬方案“过于巨大且无法令人信服”，特斯拉董事会未能证明薪酬方案是公正的，因而判定吊销这一方案。
也便是说董事会太听马斯克的话了，信息发表不行通明，商洽进程也不行公正，这钱给得不行清不行白。
时刻来到12月，相同的地址，相同的人，乃至所以相同的理由再次驳回了马斯克的薪酬方案。
麦考米克法官以为，特斯拉董事会与马斯克过于密切，未能证明该薪酬方案对股东公正。支撑原告——特斯拉首要股东的诉求，以为马斯克和董事会应承当证明薪酬方案公正性的职责，但未能实行这一职责。
虽然在6月份，特斯拉股东再次投票经过了这份薪酬方案，且取得84%股东的支撑（扫除马斯克及其兄弟金博尔·马斯克的股份），但这并不意味着马斯克的天价薪酬契合股东的最佳利益，马斯克对特斯拉具有操控权，这会影响董事会的独立性，并导致在检查补偿方案时存在利益冲突。
由于马斯克与特斯拉的联系，这次投票被视为受控买卖，适用“全体公正”的检查规范。
麦考密克以为，特斯拉的“股东同意投票”应在审判前进行。她还指出，特斯拉在股东投票的署理声明中，做出了多项严重虚伪陈说，因而不能将投票成果作为康复马斯克薪酬的“灵丹妙药”。
也便是说，即使是这份薪酬取得了特斯拉股东会议经过，但由于有了有法院的吊销令。所以有必要提请法院再议，免除此前的判定，才干履行该方案。
随即还批判道，虽然辩方（马斯克）律师团队提出了一些立异的争辩理论，但这些理论违反了已定法令的多项基本原则。
终究，麦考密克法官在最新判定定见中写道：“回绝修正动议，股东投票无法发生同意作用。假如法院怂恿败诉方为了修正判定而伪造新现实的做法，诉讼就会变得没完没了。”
在法官的表态之后，马斯克随即也在交际媒体X反击，“操控公司投票的应该是股东，而不是法官。”
特斯拉公司也在X平台上发表声明称：“判定是过错的，咱们将提起上诉。”并弥补说，该法官推翻了绝大多数股东的定见。
02.马斯克讨薪记
复盘整个工作始末，即使贵为首富，也有为“讨薪”烦恼的时分。
工作还要追溯到2012年，其时特斯拉远没有现在的风景，为了进步特斯拉的市值和赢利增加，特斯拉发布了针对CEO马斯克的长时间股权鼓励方案。
从2012年起，马斯克不再从特斯拉取得任何薪酬和现金奖赏，需求完结董事会指定的成绩和市值办理方针才能够拿到奖赏，达不到就什么也拿不到。
2018年，马斯克按期将特斯拉市值提升至500亿美元，一起践约拓宽了太阳能等新事务板块等，马斯克顺畅拿到此前董事会的股权鼓励。
尝到甜头的特斯拉董事会，再次拟定新的薪酬方案，给马斯克开出了一张史上最大的期权支票。
简略来说，这项方案是根据特斯拉未来10年的市值凹凸来决议的，当特斯拉市值方针到达6500亿美元时，并到达相关的营收和赢利方针，马斯克就可取得3.03亿股特斯拉股票期权。
不过，特斯拉董事会为这项薪酬方案设置了适当严苛的前提条件，每一期的成绩方针由一个市值方针和一个运营方针组成。市值方针共有12个，每个方针为500亿美元；运营方针共有16个，其间8个根据营收和8个根据调整后的EBITDA（税息折旧及摊销前赢利）。
照此核算，假如特斯拉市值方针到达6500亿美元，马期克就能解锁特斯拉总股本的约12%，总价值约为558亿美元，鉴于马斯克已具有特斯拉13%的股份，薪酬实现后的持股份额将到达25%。
当然，假如马斯克未能合格，终究将会两手空空，给特斯拉白白打工，毫无疑问，这场“对赌”的收益与危险都很大。
但是谁也没想到，薪酬方案一经发布后，却上演了“蚂蚁噬象”的戏码。
原因是，2018 年 12 月，有一名叫做Richard Tornetta的股东指控马斯克，他以为，董事会成员有6名与马斯克有较好联系，实践是马斯克主导了整个薪酬方案的拟定，董事会不具有独立性。
而这个Richard Tornetta只是只持有9 股的特斯拉股票，假如按申述时的价值，只够买两个 Model S 车模。
但便是这样一个散户的指控，让特拉华法院介入了检查，2022 年开端受理，本年1月30日，美国特拉华州衡平法院法官的一纸判定，让这场风云面向了高潮。
美国特拉华州法院驳回了特斯拉对马斯克的期权奖赏方案，其关键在于，特斯拉没有在 2018 年发表薪酬方案的文件中，精确阐明拟定方案的进程。
在101页的判定定见中，法院以为特斯拉董事会在2018年批阅该薪酬方案时过于依靠马斯克，存在利益冲突。
股东的署理声明过错地将某些董事描绘为独立董事，而实践上他们与马斯克有着广泛的个人和工作联系，这会影响到他们的独立性。
麦考米克以为，特斯拉董事会在马斯克的影响下，以不公正的价格到达了这项薪酬方案，而且指令马斯克偿还现已从这项薪酬方案中取得的收益。
其实这件事闹到这种境地，现已不单是钱的问题了，还意味着当地的法令体系能不能左右特斯拉股东的决议。
马斯克自己也说过，他需求更多特斯拉股份以坚持对这家电动汽车制造商的操控，并进一步向AI范畴扩张。
本文源自：超电实验室
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